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一次“回归”了的组织生活会

----企业管理系教工党支部组织生活会纪实

核心提示: 经管学院企业管理系教工党支部于1月5日下午在人文楼召开支部党员大会,以“四讲四有”为主题, 从教学、育人、科研、群众关系和个人修养等方面开展批评与自我批评。会议严肃认真,历时6个半小时,大家自我剖析深刻,批评同志敢于直面问题、实事求是,并提出改进建议,达到了既红脸出汗触动思想又增进团结促进工作的效果。与会同志感叹“这是一场回归了的、应该的组织生活会!”

根据省委组织部和校党委的统一部署,全校各基层党支部正在陆续召开专题组织生活会、开展民主评议党员活动。经管学院企业管理系教工党支部于1月5日下午在人文楼召开支部党员大会,以“四讲四有”为主题, 从教学、育人、科研、群众关系和个人修养等方面开展批评与自我批评。

会议严肃认真,历时6个半小时,大家自我剖析深刻,批评同志敢于直面问题、实事求是,并提出改进建议,达到了既红脸出汗触动思想又增进团结促进工作的效果。

作为列席党员,笔者有幸参加了此次会议,现就此次组织生活会的过程做一纪实,以飨读者。

严肃:十五名党员全心参加

该支部现有党员16名,除1名同志在国外学习未能参加以外,其他15名同志都无一缺席,其中有2名同志为避免堵车早早地从汉阳家中出发,提前赶到会场,另2名有监考任务的同志刚结束考试就径直来到了会场。

整个会议过程中,大家都在全神贯注的听,坦诚布公的谈,没有一位看无关资料,没有一位同志把玩手机,也没有一位同志中途离场。当谈到某些同志的老问题时总能引来大家“我同意”“我赞成”等附和的笑声,会议气氛严肃而活泼。

据笔者了解,该支部非常注重平时的支部建设,2016年共开展支部活动18次,其中学习研讨达12 次。本次会议前,该支部开展了“四讲四有”的专题学习研讨,并在支部内深入开展了谈心谈话,搜集了大家对支部和支委的意见,明确了此次会议的目的和要求。

认真:支部书记一个人,一个小时

支部书记孙剑同志带头开展自我批评,他坦诚自己在九个月的支部书记工作中做得还很不够,与同志们心中期望的党支部书记还有很大差距,还有很多方面需要党员同志帮助改进。主要问题表现在“支部活动形式比较单一,缺乏创新,有时有完成任务交差的思想”“政治理论理论学习抓得还不够紧,总以为自己对党的历史和发展有所了解,对新时期党的知识和理论学习的主动性不够”“与支部同志间的交流偏少,深入不够,特别是对年轻教师思想和业务工作方面关心帮助不够”“对待教学激情减弱,在对本科生育人方面,精力主要放在研究生和科研方面,主动关怀与指导本科生不够”“科研上存在急功近利思想,多思考如何申报科研项目、而对有价值、有意义的标志性成果落于想法、没有沉下来认真落实”“工作中还有拖延症,总是以科研教学工作忙为借口,对公共事务的奉献意识有淡化倾向”等。

自我批评后,与会同志依次对孙剑同志进行了评议。支部中年龄稍大的齐振宏首先“开炮”:“作为支部书记,你组织支部成员对外交流不够,与党内同志交心谈心不够”。包玉泽同志则严肃指出:“你从系主任换任支部书记后,对原来的系主任业务工作撒手不管了!”胡安荣同志更是一针见血地指出“你作为知名教授普通话很不标准,上课学生听不懂,你应该好好去练练!”徐锋同志指出:“作为支部书记你思考过如何发挥支部的战斗堡垒作用吗?支部的凝聚力、战斗堡垒作用要体现在教学科研上、体现在对年轻人的传帮带上,支部书记要在这方面多做工作”,汪爱娥同志指出支部活动可以多样化,建议可以到敬老院孤儿院开展支部活动……每位同志都从一些具体事例出发,指出了孙剑同志的诸多“不是”“不足”“不够”。

有趣的是,在评议过程中,当大家开口肯定或表扬孙剑同志的时候,他开始还笑着说“今天是批评与自我批评,表扬的话就不说了”,后来干脆直说甚至直接打断“大家要把握好啊,不要开成表扬与自我表扬的会议了”“大家要让我红红脸出出汗”“直说缺点,越深刻越好”。这种打断、提醒至少有10次以上。一轮“轰炸”下来,大家都敞开了心扉,说出了心里话,说出了实在话。待大家评议完孙剑同志,笔者发现会议已逾1个小时。

团结:6个半小时,突显“真心真意想把支部建设好”

一个评议完了,质量如何?民主生活会这样开下去行不行?孙剑请参加会议的上级党组织代表点评。在得到“组织得很好,气氛很好,很认真很团结很和谐,既严肃又活泼”“适当注意多谈谈思想、政治方面,如四个意识等“不仅谈科研更关注一下育人”的提醒后,民主生活会继续进行。此时虽已到下班的时间,但支部成员们坚持进度服从质量,坚决不走过场、不搞形式,每位同志的自我剖析都很深刻,对他人的批评也实事求是,直截了当,触及思想和痛点。整个会议中没有一位同志提出申辩和解释,对他人的意见都照单全收,悉数笑纳。

笔者注意到,大家批评和自我批评中,无一例外的提到了集体、团队和发展的重要作用,都表达了要进一步创新思路,改进作风,团结协作,建设一个更好更强企管系的期望,并提出了许多建议。有的同志提出老同志要更好的发挥传帮带作用,促进年轻人快速健康成长;有同志提出要加强内部交流研讨,围绕难点问题集中攻坚;有同志提出要加大现行的基金申报辅导制,提高申报成功率;有同志提出要创新支部活动组织形式,让大家对企管系有更强的归属感和向心力;还有的同志提出要着眼于学科发展和现有优势,聚焦研究方向整合力量持续发力……

待到民主测评结束,时针已经指向22:30,此次组织生活会已经开了6个半小时!徐锋同志感叹“这是一场回归了的、应该的组织生活会”。笔者也深深被这个支部同志们严肃认真、一丝不苟的态度、真心实意想把支部建设好把团队建设好的进取精神感染着感动着……

本文作者系经济管理学院 镇志勇  审核人 冯楠)

责任编辑:蒋朝常