南湖网讯（通讯员 褚桐）“求职总碰壁”，“考研好心酸”……面对大四学子求职中的难题，理学院“阳光朋辈”纷纷“出招”，为奋斗在求职路上的同学们温情“助跑”。

DIY个性贺卡，助力考研团自信冲刺

接近200天早出晚归的复习，考研对每一个学子而言都无疑是一场考验，而在这场为期近半年的孤独赛跑中，理学院81名考研学子却并不孤单。就在离考研冲刺还有一个月的日子里，理学院考研学子们纷纷收到了一份“意外惊喜”——由班级已确定就业的同学为大家私人定制的手工贺卡。

DIY个性祝福卡（供图：朱麒麟）

“当初，没有任何法律基础的我选择了报考武汉大学的法律学硕士，一路复习的压力和不断的自我怀疑总会让我心烦意乱，收到这份别致的贺卡时，我感动得差点落泪，那是我复习最为艰难的一阵，感谢亲爱的小伙伴们，让我更加坚定了要继续为梦想而战的决心。”目前已被武汉大学法律系录取的昌子昂表示。

“为了给大家一个惊喜，我们每天中午和晚上都躲在逸夫楼的某个角落里做贺卡，我的手比较笨拙，做了好多次才整出个像样点的，虽然光做完这些贺卡就花了我们将近半个月的时间，但是想想能够为考研的同学们做点事情，内心就觉得很满足。”理学院应化1201班的彭文表示。

据悉，在理学院，像这样热爱班级体、关心同学的有20多位，他们都是“爱心班级护卫队”的成员，除了悉心为班级同学提供学习、生活等方面服务，他们也尝试着以各种别出心裁的方式为考研学子送去温暖。除了DIY衍纸贺卡，来自应化1202班的张青还为同学们私人定制了卡通印章，而来自信息1201班的夏海峰还为同学们制作了手工糖果。

求职经验分享会，助力女大学生勇敢闯关

“除了要体现充分的自信，掌握一些面试的技巧也非常有必要，比如学会随时做笔记，学会总结，用金字塔思维表达自己的思路……”在理学院女大学生求职经验分享会现场，已经成功签约深圳小牛资本产品经理的罗娟如是说。“我在面试的时候最大的体会就是要有主观能动性，为了找工作，我主动和很多校友取得联系，还混入了很多HR的QQ群，通过多种渠道了解信息，寻找差距，边找工作边学习，一个月下来，我自己都感觉得到自身的蜕变……” 目前已签约鹏元征信的陈思思分享。

她们是理学院“铿锵玫瑰”阵营里的学生代表，面对激烈的就业竞争和残忍的就业歧视，她们迎难而上，一口气拿下多个大公司的offer，还主动为学院的女同胞们分享起自己求职路上的心得体会。

原来，就在2015年11月底，了解到学院女生普遍在就业中面临性别歧视的现状后，在辅导员的倡议下，学院就业能力强的6名女生主动组织了一次求职经验分享会，为就业困难的12名女同学们“开小灶”补习。

除了进行就业经验分享，求职经验丰富的她们还当起了面试官，为大家现场进行了模拟面试，并为大家的求职表现“问诊把脉”。面试结束后，每个同学都获得了一份“求职技能提升处方”。

“原来我面试的时候问题这么多，难怪到目前为止都没有拿到offer，幸亏大家帮我指出来，后面我一定好好改进。”来自应化1202班的张亚秦参加完培训会后感触良深。

最为可喜的是，截止到3月中旬，当初接受了“开小灶”补习的12名女同学已全部找到满意的工作。

  就业抱抱团，助力“一个都不能少”

 “我找到工作啦！”随着信息1202班李同学拿到offer的消息在班级QQ群爆出，大家纷纷为李同学送上真诚的祝福。

去年下半年，班上陆陆续续已经有14名同学成功签约，而李某的工作迟迟得不到落实，李某开始有点着急了。于是班级负责人开始调动已就业同学的积极性，共同为李某求职出谋划策。大家纷纷发挥自己的特长，有的帮助李某分析面试问题所在，有的帮助他做编程技能指导，有的陪伴他到处跑招聘会。“在这样的班级里，我的幸福感特别强，再找不到好工作都说不过去。”最终，李某在3月中旬成功拿下两家大型IT公司的offer。

在班级“就业抱抱团”的帮助下，今年该班又有5名学生陆续签约，截止到3月底，加上考研成功的学生，该班级就业率已达到85%。

“就业抱抱团”是理学院“朋辈互助”模式近四年来一直坚持的举措。同时，为了提高抱抱团互助的实效性，学院从每个班级遴选两名学生作为“就业抱抱团”队长，并定期给予系统、专业的培训和定期督导，教给他们简历指导、就业信息搜集、就业心态调整、求职技能提升等方法，由他们通过朋辈帮扶的形式在班级里普及就业知识，引导同学们调整就业观念，并在班级逐渐形成互帮互助氛围。

据了解，“阳光朋辈”计划是理学院“敏姐职通坊”特色活动之一，自2015年实施以来，以“朋辈互助，真情关爱，完善自我”为宗旨的朋辈模式就在促进学生就业方面取得了良好的成效，目前，该学院近80%的毕业生已达成就业意向。

审核人：吴承春