【编者按】一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。党旗领航、堡垒坚强是党建工作充满活力的写照。近日，学校2026“两优一先”评选结果揭晓，各单位涌现出一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。南湖新闻网特推出【两优一先】系列报道，用先进典型的事迹，激励全校师生凝心聚力、真抓实干、攻坚争先，奋力建设特色鲜明世界一流大学，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴作出新的更大贡献。

在公共管理领域，“韧性”是一个重要的学术概念——它指一个系统在面对外部冲击时，能够抵御、适应并快速恢复的能力。城市要有韧性，社区要有韧性，组织要有韧性。而公共管理学院副教授杨嬛的同事们发现，这个词用在她身上，同样贴切。

2026年优秀共产党员杨嬛，恰好迎来从教的第10年。10年间，她先后主持国家社科基金青年项目、国家自然科学基金青年基金等多项课题，参与主编的《公共管理学：理论与应用》入选普通高等教育农业农村部“十四五”规划教材，指导的多篇学生论文获评优秀论文。熟悉她的人知道，这份成绩单背后，是一种少见的“韧性”——对治学有绵绵不绝的专注，对困难有迎难而上的勇毅，对育人有润物无声的温暖。

华中农业大学2026年优秀共产党员、公共管理学院副教授杨嬛

治学这条路，杨嬛走得绵长而坚韧。博士生席世浩的印象里，无论何时路过办公室，总能看见杨老师伏案思考的模样，他形容自己的导师“优秀仍不懈努力，进取却常怀谦逊”。从中国农业大学本科到荷兰瓦格宁根大学博士，从中国科学院研究助理到华农副教授，她围绕农业农村公共政策和农业绿色发展潜心深耕，每一步都不急不躁，踩得扎实。

面对困难时的那股子韧劲，是中国农村公共服务研究团队最服气她的地方。公共管理学院副教授姜庆志说：“她总能带着团队一起面对难题，困难再大，也能保持积极向上的态度。”今年暑假，团队计划招募近90名调查队员，分赴湖北、浙江、四川三省开展实地调研。招募调研员、联系调研地方，每一个环节都遇到了不小的阻力。有人提议“把研究简化一些”，杨嬛却坚持按原定标准推进。AI浪潮袭来，她第一时间参加培训，在《社会研究方法》课程中构建起辅助半结构化访谈的AI智能体，解决了半结构化访谈难以实现课堂训练的老问题。论文出版和项目申请竞争日益激烈，她便带着团队定期交流选题、打磨计划。“面对变化，不逃避，只应对。”她说，“遇到难事，坐下来聊一聊，总能找到新思路。”

杨嬛带队在秭归县调研

而对待学生的那份柔韧，则让这份力量有了温度。每次开学班会，杨嬛不会只是布置任务，而是先问问大家假期过得怎么样、最近状态如何。“她经常提醒我们一定要吃早饭。”行政管理2302班班长姚慧茜说，“虽然只是很日常的一句话，但能感受到她是真正在关心我们的生活状态。”有时中午，她会和学生一起吃午饭，在轻松的氛围里问问课程压力大不大、生活中有没有困难。她还会自费组织聚餐——那一刻，师生之间不只是严肃的教学关系，还有暖心的陪伴。

杨嬛与本科毕业生合影留念

公共管理学院辅导员倪含荞的印象中，杨嬛每个学期都会和班上的同学一对一谈心。谁最近焦虑了，谁对未来感到迷茫了，她都会耐心倾听，再结合每个人的实际情况给出建议。姚慧茜回忆说：“当我感到压力很大的时候，杨老师总会安慰我，告诉我不要给自己太大压力，肯定我已经做得很好了。她的鼓励不是简单的安慰，而是能让我在紧张中慢慢稳定下来，重新找回信心。”有同学在保研阶段感到焦虑，杨嬛便帮她逐字逐句修改材料，从内容表达到逻辑结构再到细节措辞，反复打磨。她从不直接替学生做决定，而是帮着分析不同选择的利弊，引导他们想清楚自己适合什么、想要什么。

在课堂上，这种“柔韧”同样清晰可见。杨嬛对专业知识讲解认真细致，对课堂内容和学术表达有较高要求，但面对学生不够成熟的想法时，她不会直接否定，而是先肯定其中有价值的部分，再指出可以改进的方向。“她让我们感受到，严谨并不意味着严厉，要求高也不意味着有距离感。”姚慧茜说，“在被要求、被引导的同时，我们始终感到被尊重和被鼓励。”

杨嬛与硕士毕业生答辩留影（本文图片由受访者提供）

这种柔韧的力量，在学生眼中自有一种独特的魅力。“和杨老师相处时，我们能感受到一种很自然的信任感。她既是老师，也是可以倾诉和寻求建议的前辈。”姚慧茜说，“和杨老师相处的点点滴滴，都让我们感受到被关心、被理解。”

杨嬛的热情从何而来？“学院提出建设‘幸福公管’，组织了很多文体活动，既舒缓身心，也促进同事交流，让我觉得这是一个有爱的集体。”她说，“更重要的是，能跟年轻同学们在一起，看到他们热情洋溢的笑脸，自然心情愉悦。发现问题、解答问题本身就是一种快乐。工作累了，就去运动一下——这也是非常好的舒缓方式。”

获评优秀共产党员，杨嬛说：“韧性，是我从事教学科研最稳定的常量。无论外部环境如何变化，保持定力、保持行动、保持信心，就是最好的应对。”

（本文作者系 校新闻中心记者 晏华华）