在实际工作中，我们往往比较重视教师队伍和管理队伍，却容易忽略对科研支撑体系人才队伍的关注与关怀，使之游离于学科建设的体制之外。这无疑是不利于学科建设和学校事业长远发展的，必须采取有效措施，重视和加强科研支撑体系人才队伍建设。

加强科研支撑体系人才队伍建设，思想认识要到位。要深刻认识到构建高素质的学科支撑体系人才队伍，对于提升学校的核心竞争力及整体实力的重大意义，对于实现学校的跨越式发展、加快建设特色鲜明的研究型大学的重要作用。

加强科研支撑体系人才队伍建设，关键是创新与完善相关机制与体制。要改革其人事管理制度，淡化身份管理，强化岗位聘任；要建立适合这支队伍发挥作用的绩效评价制度，注重其绩效评价的客观性, 激发和保护其工作积极性；建立灵活的分配激励机制，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。