南湖新闻网讯（通讯员 唐增增）3月28日上午，图书馆以“讲团结，促发展，齐心协力建设一流大学图书馆”为主题召开2025年度思想政治工作研讨会。馆党总支委员、各党支部委员、中心主任、部室主任等参加研讨会。会议由馆党总支书记甘霖主持。

会上，甘霖引用《对话世界一流大学图书馆馆长》一书中牛津大学图书馆馆长的“说服型领导”和剑桥大学图书馆馆长的“最大公约数”等管理案例，指出思想政治工作在图书馆组织管理中的必要性和重要性。甘霖以“用思想政治工作的宏大伟力，为一流大学图书馆建设提供强大的思想保证”为题，系统阐述了对图书馆思想政治工作的思考。他从思想政治工作的概念出发，阐明了维护图书馆高质效运转的一切工作都属于思想政治工作的内容，并系统总结了图书馆思想政治工作状况，深刻分析了图书馆馆员和管理者两个层面在思想政治工作方面存在的诸多问题及其具体表现。他还从思想政治工作的五个主要特点、六大原则、两组科学方法出发，提出总体要求：一岗双责，统一思想，提高认识，着眼于凝聚力、向心力和战斗力的提高，齐心协力抓好思想政治工作，为一流大学图书馆建设提供强大思想保障。

馆长周迪分析了教育强国背景下一流大学图书馆如何锻造强大的思政引领力。她谈到，从历史角度来看，思政引领是我们党思想政治工作的优良传统，是我们党开展工作的法宝，是对教育政治属性、人民属性和战略属性的自觉遵循。从实践层面来看，思想政治工作与业务密不可分。她结合具体案例，阐述了价值引领的意义。周迪从机遇和挑战角度提出，要利用新技术、新媒体，丰富理论学习的形式载体，结合不同思想状态的群体，增强思想政治工作的针对性，坚持校园文化建设高地的时代性，守好意识形态阵地。她表示，要坚持培根铸魂，不断夯实思想之基；强化价值引领，不断提升育人志向，全面提升思政工作引领力。

副馆长张柱红从管理工作者视角分享了三个方面的思考。首先，要明确图书馆建设的目标。图书馆是为建设一流大学图书馆存在的，是为师生提供丰富的资源，优质的空间，优秀的服务等而存在的，如果不能成为培育文化自信，滋养民族心灵的重要场所，图书馆就失去了存在的意义，我们的工作就没有价值。其次，图书馆是一个整体，是一个团队。平台的高度决定了每一个人的高度。团队管理，要合理授权，和谐沟通，有效激励。要弘扬正气，不用道德评价雷锋，用制度培育雷锋，用制度管事。同时，要做好思想工作，围绕“情、理、法”三个字展开。只有把情做足，把理说透，把法讲清，才会收到良好效果。要以馆员为本，切实解决馆员的实际问题。

文献信息资源中心党支部书记夏仁就支部存在的思想问题及产生问题的原因进行剖析，从以身作则敢于担当、价值引领凝心聚力、加强职业精神教育三方面提出了强化支部思想政治工作的设想。知识服务中心党支部书记吴天吉以“思想引领、服务提质、队伍聚力”为主题发言，聚焦加强思想动态监测、变“等任务”为“创品牌”、压实一岗双责责任、构建价值认同激励机制以及深化业务思政融合等方面，推动支部建设与业务发展融合发展。文献借阅部主任谢群提出，要筑牢思想根基，提升馆员政治素养；要凝聚团队力量，营造和谐工作氛围；将党建责任融入服务细节中，让知识传递更有温度，让资源流转更具效率，体现图书馆激活知识、连接思想的价值。资源建设部主任曾珠认为，思想政治工作是基层管理者的使命和担当。不仅自己要做政治过硬的明白人，同时还肩负着宣传群众、凝聚群众，防范政治风险的责任。

甘霖总结强调，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，召开图书馆2025年思想政治工作会议，就是要狠抓思想建设和作风建设，在图书馆形成齐心协力抓好思想政治工作，以优良党风促进优良馆风，为一流大学图书馆建设提供强大思想保障的生动局面。他要求，管理人员在工作中要发挥组织引导示范沟通交流作用，用善于发现问题的眼睛，用善于听见问题的耳朵，用会分析问题的大脑，用会解决问题的勇气，立足岗位，在做好业务工作的同时，积极主动地开展思想政治工作。各支部和中心要进行研讨落实，形成思想政治工作良性运行机制成果，营造齐心协力促发展的局面。

审核人 张柱红