南湖新闻网讯（通讯员 熊景维）近日，我校文法学院农村社会学团队成员熊景维副教授联合武汉大学社会保障研究中心孟颖颖教授团队，在管理类顶级期刊《管理世界》2025年第3期发表题为“城乡居民养老保险最优收益选择与现实偏离”的研究成果。

在我国城乡居民养老保险制度的实际运行中，面临着普遍“少缴短缴晚缴”以及由此带来的保障水平显著过低的问题。城乡居保中普遍存在的“少缴短缴晚缴”等问题，是制度筹资水平和待遇水平低下的重要症结，也使城乡居保制度在承载未来不断加重的养老社会责任和抵御老龄化风险冲击上面临紧迫的挑战。面对日益严峻的养老形势，如何通过加强制度建设，优化制度的参保—缴费激励性质，提升保障水平、增强制度的抗老龄化风险能力刻不容缓。

该研究以城乡居民养老保险中个体参保者的缴费选择及其制度获益情况为分析对象，主要解决了两个主要问题，一是在考虑缴费档次、待遇领取时长等成本—收益分析约束条件下，对一个典型的“新人”参保者，在首保年龄和缴费年限的参保配置组合中，通过精算分析确定其实现养老金收益最大化的缴费选择配置及其净收益水平，以此为基础总结分析制度激励的结构特征。二是分析我国城乡居民的实际参保行为特征，并将参保者的实际缴费档次和缴费年限选择与潜在最优选择进行比较，测量“现实”与“理想”选择间的偏差，考察该偏差发生的性质，为探寻提升居民长缴多缴激励的路径策略，提供咨鉴和参考。

该研究的主要贡献在于，以精算分析发掘总结城乡居保制度的激励结构及其性质，从居民个人参保缴费的最优选择与其现实选择的偏差中发掘制度激励不良的主要位点。具体表现为，一是通过精算分析个人不同参保情形下的养老金收益特征及最优缴费策略，揭示“少缴短缴晚缴”的现实参保行为与制度激励结构间的关联，总结这些“不合意”和“有偏差”的参保选择行为背后，存在的制度激励不良效应和个人寻求短期利益最大化的理性逻辑，从总体上呈现制度激励结构偏差与城乡居保“低筹资水平、低保障水平”的内在关联。二是将微观调查数据呈现的现实缴费选择与精算得到的最优缴费选择配置进行比较，通过分析现实参保选择与潜在最优选择之间的偏差，确定制度“激励洼地”所对应的具体位点，为城乡居保制度优化完善提供参考。

熊景维副教授是文章第一作者和通讯作者，其指导的研究生李文瀚参与了研究工作。该研究得到国家社科基金一般项目、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目、华中农业大学自主创新项目资助。

审核人 王鹏