南湖新闻网讯（通讯员 邹锦波）为深化校企协同育人机制，精准对接社会人才需求，12月11日至13日，公共管理学院党委副书记罗晓峰、本科生辅导员王怡诺带领学生代表赴广州、深圳开展“访企拓岗促就业”专项行动。师生团队先后走访中建四局第一建设有限公司基础设施分公司、广州视源电子科技股份有限公司、深圳市图拉斯科技有限公司及深信服科技股份有限公司，深入调研产业前沿动态，拓展优质就业岗位资源，搭建校企合作新桥梁。

中建四局一公司基础设施分公司交流座谈（通讯员 邹锦波 摄）

活动期间，学院师生通过实地参观、座谈交流、校友对话等多种形式，全面了解企业在数字化转型、智能化升级背景下对人才知识结构、能力素养和职业潜力的新要求。在各企业，师生沉浸式体验了现代化办公环境、创新产品展示与技术研发场景，直观感受到科技驱动下公共管理相关岗位的跨界融合趋势。企业代表普遍指出，当前用人单位不仅看重专业基础，更强调沟通协调能力、问题解决能力、主动担当意识以及持续学习与适应变化的韧性。视源股份CHO、我校校友张婧特别强调：“专业能力是就业的“敲门砖”，而沟通表达、主动性与主导性等综合素养，才是企业选才的重要标准。”中建四局一公司、深信服、图拉斯等企业的人力资源负责人分别围绕市场类、研发类等岗位，系统介绍了2025—2026年校园招聘计划，并结合岗位需求精准描绘了人才“能力画像”，为学生提供了具有针对性和实操性的职业发展建议。

参与学生表示，此行活动极大拓宽了自身视野，重塑了对职场的认知。2026届行政管理专业姬欣艺谈到：“如今的企业行政岗，早已超越‘打杂’角色，高效协同、前瞻思考和跨部门推动力才是核心价值所在。”同专业的戴贤感慨道：“企业前辈用真实案例告诉我们，‘主动’不是态度，而是能力——这让我重新审视自己的成长路径。”信息管理与信息系统专业郭霖至则表示，与HR面对面交流后，他更清晰地认识到自身在数据分析与项目实践方面的不足，也明确了接下来的提升方向，认为“这次走访不是简单的参观，而是一次职业觉醒”。

罗晓峰表示，学院将以此次调研成果为基础，系统梳理企业反馈，动态优化人才培养方案，强化“专业+能力+素养”三维育人模式；同时将精准推送岗位信息，邀请企业专家进校开展行业讲座、模拟面试与职业规划指导，打通从校园到职场的“最后一公里”。未来，学院将持续深化校企协同机制，着力培养兼具公共精神、数字素养、创新思维与实践能力的拔尖创新人才，为服务国家治理体系和治理能力现代化贡献公管智慧与力量。

审核人：罗晓峰