国际在线消息：自新冠肺炎疫情发生以来，华中农业大学积极探索工作机制，推动构建就业工作云体系，努力做到“就业服务不断档、求职招聘不打烊”，多措并举扎实做好毕业生就业工作。

八场网络招聘会 搭建供需“云平台”

进入3月以来，随着疫情得到有效控制，用人单位逐渐复工复产，2020年上半年进入求职招聘黄金时间。为此，该校制定稳就业行动方案，拟分三个层次共举办八场“大型+主题”空中双选会，计划每天举办两场以上线上宣讲会，并开通就业协议网签功能，积极搭建毕业生求职就业“云平台”。截至3月31日，该校已累计举办四场大型空中双选会，累计参加用人单位5623家，提供用人岗位114902个；2000余名毕业生通过空中招聘“云平台”投递简历13035份，621名毕业生通过网签系统与用人单位签约就业协议。

建立信息发布矩 构建就业“云网格”

为减少疫情对毕业生就业工作影响，该校主动向2000余家用人单位发送招聘邀请，安排专人12小时内审核并在发布网站招聘信息，同时有针对性地向“华农职创在线”微信公众号、工作QQ群等各类信息发布平台进行推送。该校积极探索构建就业“云网格”，食品科学技术学院安排学院领导、辅导员、教务员下沉学生QQ群，理学院充分发挥寝室导师矩阵点作用，构建毕业论文指导、招聘信息传递、学生反馈的“网格阵地”，实现毕业、就业同指导、同推进，提升师生毕业就业互动效度，破解了一定程度上存在的信息量大、传递效率低的难题。

“三驾马车”并进 推出硬核“云指导”

为提升毕业生求职技能，适应网络招聘新形式，该校优化“互联网+就业”指导服务。该校启动就业指导等四门课程的线上教学，为1200名学生提供求职技能和职业素养培训；通过线上生涯咨询室为毕业生提供“私人定制”生涯咨询和职业咨询服务，开展“重建连接，互助温暖”等线上主题团体辅导，帮学生构筑积极健康心态；针对未就业毕业生开展调研，分类制定毕业生求职指导训练方案，从职业目标、面试测评和简历优化三个角度为500余名毕业生提供“一对一”线上就业指导，帮助毕业生提升求职素养。

（文 杨道兵）

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