新冠疫情给毕业生就业带来了前所未有的挑战和压力，为积极应对严峻的就业形势，信息学院构建“云矩阵”，充分整合和调动资源，精心扎实推进毕业生逆风就业。

动静结合，精准施策，分类指导

在负责本科生就业工作的辅导员潘锐电脑里，有这样一张“特殊”的excel表，远看花花绿绿，近看原来是每名毕业生的基本信息和就业状态。潘锐在全面摸底的基础上，对全体毕业生的就业状态分为了已拿到offer、考研等待复试调剂、报考公务员，尚在求职中、继续考研、出国等几类群体，对不同类型的毕业生用不同的色块标记，方便快捷直观掌握不同类型的整体情况。对于同一类群体，比如考研群体，根据就业或继续考研意愿做不同程度的划分，以便工作在不同阶段有所侧重。为了信息和数据精准，潘锐投入了大量时间精力，与每名毕业生“一对一”网聊。疫情期间，潘锐居住的楼栋封闭，宅在家里的他用了一个多星期就完成了185名毕业生“一对一”网聊全覆盖。就业进展是动态的，潘锐建立了就业联络员信息反馈机制，根据就业联络员的反馈，第一时间更新就业数据，调整工作策略。针对就业困难学生具体情况，建立跟踪帮扶档案，做到一人一档，一人一策。

点面互促，“点”促进“面”，“面”拉动“点”

“简历中提到的项目一定要能够准确描述整个项目的技术框架，让对方知道你再宏观框架上很熟悉，再去看你突出解决的问题。”

4月5日下午，签约浦发银行的计科1601班杨凯迪在直播平台分享了自己的求职经验。与她一起直播的还有签约字节跳动的计科1603班杜嘉伟，这是信息学院近期推出的“面霸”开讲线上分享系列活动的第一期，也是学院结合当下疫情，创新工作方法，树立就业典型，开展朋辈互助的一项措施。计科1602班的金阁表示：“他山之石，可以攻玉”，身边同学的求职经验对我的启发很大。如何筛选就业信息，如何制作个性化简历，面试中如何展示自己……这些就业指导中曾经听过的方法在“面霸”的求职经历中找到了实战案例。

由于疫情影响，毕业班级都是通过QQ群、微信群进行互动，班级凝聚力不强，信息通达度不高，从而导致就业信息回应不积极，就业氛围不浓。为改变这一状况，信息学院对就业联络员进行培训，将每周各专业和各班就业数据在班级群通报，每当有同学新拿到offer，群里就会“撒花”祝贺。借此帮助毕业生对自身就业进展设定“参照系”，营造“比赶传帮带”的就业氛围，起到“面”拉动“点”的作用。

纵横交错，整合资源，助力就业

为克服疫情影响，帮助毕业生渡过难关，信息学院整合资源，形成了纵横交错的毕业生就业服务网络。纵向依托校友资源提供招聘信息，争取内推机会。潘锐在各年级校友群广发“求助帖”，请求校友为毕业生提供招聘信息，得到了校友的广泛响应。横向联动毕业班班主任，形成就业推进合力。学院起草了《致信息学院毕业班班主任的一封信》，对毕业生就业进展进行了通报，拜请班主任协助配合做好本班就业推进工作。为此，学院一方面实时共享就业台账和数据，帮助班主任及时了解本班就业动态，方便开展工作；另一方面鼓励班主任利用自身专业和社会资源，联系用人单位，提供就业信息，帮助推荐学生就业。

生信1602班班主任杨庆勇老师有感而发：疫情当下，就业工作是“危”与“机”并存，及时沟通指导，包括考研复试，调剂等，包括对二战群体的引导都能提升就业工作的“温度”和质量。

信息学院党委书记明庭庆强调：信息学院高度重视2020届毕业生就业工作，对疫情可能给就业带来的不利影响有充分认识，将采取一切措施支持和保障毕业生充分就业。

（本文作者系信息学院 潘锐 审核人 刘进）